De ondernemingsraad van Blosse
Onze personeelsvertegenwoordiging (OR) die kritisch en onafhankelijk het beleid van de organisatie toetst.
Blosse opvang heeft conform de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) een ondernemingsraad. Medezeggenschap is een belangrijk onderwerp binnen de organisatie. De OR is een personeelsvertegenwoordiging die kritisch en onafhankelijk bij het beleid van de organisatie betrokken is. Zij vormt een serieuze gesprekspartner voor het College van Bestuur en levert – binnen de kaders van de WOR – een directe bijdrage. De OR van Blosse opvang bestaat uit 7 leden. Dit aantal leden is vastgelegd in het reglement van de OR.
De meerwaarde van de OR
Vanuit een gezamenlijk doel, het gezond houden van de organisatie, positief kritisch meedenken over plannen. Met input vanuit de achterban en de praktische insteek vanuit de werkvloer hier een bijdrage aan leveren. Helpen van het creëren van draagvlak voor plannen, medewerkers meekrijgen door te laten zien dat de OR kritisch heeft meegedacht over plannen.
Belangrijk voor een succesvolle samenwerking
Belangrijke woorden voor de samenwerking zijn respect, inzet, komen met ideeën, informatie delen, duidelijkheid, korte lijnen, openheid, geheimhouding waar nodig, positief kritisch, geest vs. letter van de WOR, betrokkenheid, meedenken, vertrouwen en begrip. Doel is dat OR en college van bestuur met elkaar in gesprek blijven over de samenwerking: over procedures uit de WOR en wanneer daar om welke reden van af te wijken, over begrip voor gemaakte keuzes.
