Kwaliteit bij Blosse

Bij Blosse staat kwaliteit in opvang en onderwijs centraal als een continu proces van leren, ontwikkelen en samenwerken. Onze kindcentra bieden een doorgaande lijn voor kinderen van 0 tot 13 jaar, waarin kennis, vaardigheden en persoonlijke groei samenkomen. We creëren een omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen, gedragen door een cultuur van vertrouwen, verbinding en vakmanschap.

Duidelijkheid en structuur vormen de basis. Bestuur, leidinggevenden en collega’s op de werkvloer zijn helder over het waarom, wie, wat, waar, wanneer en hoe. We zijn open, betrouwbaar en voorspelbaar in onze communicatie: we doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Dit zorgt voor rust, veiligheid en structuur – voorwaarden waarin kinderen en collega’s kunnen floreren.

Kwaliteit betekent werken vanuit vertrouwen. We gaan uit van het positieve en de beste intenties van ieder mens. In onze kindcentra is ruimte om jezelf te zijn, met erkenning en waardering voor wie je bent. Kinderen worden gezien door professionele medewerkers die samen een sterk en divers team vormen. Iedereen is anders, en iedereen is gelijk – we streven naar welbevinden en eerlijke kansen voor ieder kind en iedere collega.

Leren is ontdekken. We geloven in de natuurlijke nieuwsgierigheid van kinderen. Ze leren door te onderzoeken, te ontdekken en plezier te maken. In onze kindcentra begeleiden we kinderen in hun persoonlijke ontwikkeling, met positieve verwachtingen en ruimte voor groei. Gesprekken helpen kinderen ontdekken wie ze zijn, wat ze kunnen en wat ze willen leren. De verbinding tussen thuis en het kindcentrum is hierin essentieel.

Samen staan we sterker. Blosse kindcentra zijn plaatsen van ontmoeting, midden in de gemeenschap. Hier ontwikkel je jezelf in samenwerking met de ander. De relatie met ouders, collega’s en andere betrokkenen is fundamenteel voor het bieden van optimale kansen aan kinderen. Medewerkers zoeken elkaar op, versterken elkaar en delen kennis en ervaringen.

Vooruitstrevend en lerend. Kwaliteit is bij Blosse geen vaststaand plan, maar een dynamisch proces. We werken cyclisch met de T-cyclus en T+ cyclus, en verbeteren ons continu met lef, scherpte en een open vizier. We denken in kansen, durven anders te doen en hebben de ambitie om het steeds beter te maken. Onze medewerkers zijn professionals die beredeneerd keuzes maken, eigenaarschap tonen en leren van fouten.

Kwaliteit in de praktijk. De concretisering van kwaliteit vindt plaats in de kindcentra zelf. Via gesprekken in de takken*, de bijeenkomsten van Samen Delen**, kwartaalgesprekken en interne audits maken we het werken aan kwaliteit inzichtelijk. Dit cyclische proces van bevragen en reflecteren zorgt voor voortdurende ontwikkeling.

Een gedeelde visie. Samen hebben we de Blosse-denkrichting over kwaliteit opgesteld. Deze vormt, samen met de wettelijke kaders, het fundament van onze aanpak. De unieke kwaliteiten en talenten van medewerkers vormen de top van onze ‘drietrapsraket’. Zij beschikken over een gereedschapskoffer vol bronnen en handvatten om hun locatie naar een hoger plan te tillen.

Toekomstgericht. In onze visie op kwaliteit staan de kinderen centraal. Zij zijn op weg naar hun toekomst, gesymboliseerd door de drie planeten die staan voor het gedachtegoed van Biesta en Riksen: kwalificatie, socialisatie en subjectificatie.

Bij Blosse geloven we in vakmanschap, eigenaarschap en gemeenschapszin. Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin elk kind zich optimaal kan ontwikkelen – als mens, in verbinding met anderen en de wereld.

‍

* tak: groep van leidinggevenden van de kindcentra die regelmatig bij elkaar komen en met elkaar zaken van wisselende aard bespreken.

** Samen Delen: maandelijkse bijeenkomst van alle leidinggevenden van de kindcentra van Blosse.

‍