Blosse opvang heeft een pedagogisch beleidsplan wat gedragen wordt door onze medewerkers en onze ouders. Hierin staat de visie op opvoeden en opvang beschreven en staan de uitgangspunten van het pedagogisch handelen. De werkwijze van de medewerkers op de groepen is gebaseerd op ons pedagogisch beleidsplan.
Pedagogisch coach
Vanaf 1 januari 2019 gelden vanuit de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) nieuwe kwaliteitseisen. Een van de eisen is de inzet van de pedagogisch beleidsmedewerker en coach. Binnen Blosse hadden we deze functies al en zijn vanwege de IKK verder uitgebreid. De taken van een pedagogisch coach én pedagogisch beleidsmedewerker zijn in één functie verenigd en er zijn drie medewerkers die deze taken uitvoeren.
Wat gaan de coaches doen?
Alle pedagogisch medewerkers krijgen coaching on the job van de coaches. Het doel van de coaching is het verbeteren van kwaliteit door de medewerkers bewust te maken van hun eigen professionaliteit, deskundigheid en de bevordering hiervan. De nadruk zal liggen op de eigen interactievaardigheden.
Verder verzorgen de coaches trainingen die de deskundigheid bevorderen en zetten zij het pedagogisch beleid uit. Op locatieniveau wordt met de manager een jaarplan opgesteld om de kwaliteit van de locatie te behouden en verder te ontwikkelen.
In dit plan is omschreven op hoe de uren zijn berekend en verdeeld, en wat de taken en werkwijze is. Elk jaar wordt dit plan geëvalueerd en zonodig aangepast.
