Je weet je vast wel momenten te herinneren waarin het voor jou glashelder was waarom je met kinderen bent gaan werken. De groei, de verwondering, het inzicht, allemaal momenten waar het jou als professional om gaat. Dat wat je energie geeft en wat je in een flow brengt. Jouw leefwereld is die met de kinderen.
Denk eens terug aan vandaag, de leefwereld van vandaag, waar werd je echt gelukkig van? Dat was ongetwijfeld een kind en niet dat formulier of die analyse die je in moest vullen. Soms zijn we de bedoeling van ons vak een beetje kwijt. We zijn het kwijtgeraakt aan de systeemwereld die om opvang en onderwijs heen gebouwd is. Deze is gestuurd vanuit angst en niet vanuit vertrouwen. Vertrouwen zit in de bedoeling, dat wat jij met de kinderen wilt bereiken, groei en ontwikkeling.
In de loop van de jaren zijn er protocollen, formulieren en andere verantwoordings- instrumenten opgetuigd vanuit negatieve ervaringen. Een kind met een allergische reactie, een schooladvies dat anders had gekund, enz. Allemaal terecht en vanuit de juiste intentie opgestart. En als we denken vanuit de systeemwereld in plaats van vanuit de bedoeling, kunnen ze ervoor zorgen dat we de bedoeling uit het oog verliezen.
Wouter Hart schreef hier een boek over ‘Verdraaide organisaties, terug naar bedoeling’. Hij zet hierin helder uiteen dat we, wanneer we vanuit de systeemwereld werken, de bedoeling en dus onze flow en ons werkgeluk kwijt dreigen te raken. Wanneer je dit omdraait en vanuit de bedoeling zoekt naar systemen die je helpen bij het werken aan de bedoeling, dan ondersteunen ze je juist, daar waar ze je eerder hinderden. Het gaat dus om de denkrichting die je aanneemt; van binnen naar buiten!
Dus morgen, als je weer begint, stel jezelf één simpele, maar wezenlijke vraag: Werk ik van binnenuit? Daar begint jouw vakmanschap.
Marianne Betjes
Directeur
De Nieuwe Draai
